Interkulturelle Kompetenz als Wettbewerbsvorteil

Interkulturelle Kompetenz bietet Ihnen einen klaren Wettbewerbsvorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern. Die Effizienz Ihrer internationalen Aktivitäten und das Ansehen Ihrer Organisation steigt. Darüber hinaus werden langfristige Partnerschaften mit stabilen Kooperationsprozessen aufgebaut. Gerade in investitionsintensiven Branchen mit langen Entwicklungszeiten, wo der Wechsel von Kunden oder Zulieferern sehr kostspielig ist und risikoreich sein kann, spielt dieser Aspekt eine große Rolle.

Mein Angebot

Ich biete Ihnen Beratung, Training und Coaching, wenn Sie auf folgende oder ähnliche Fragen eine Antwort suchen:

• Wie formuliere ich meine Kommunikation, damit sie richtig ankommt?
• Wie interpretiere ich die Kommunikation meines Partners?
• Was muss ich beim Aufbau von neuen Geschäftsbeziehungen beachten, damit der Kontakt langfristig ausgebaut werden kann?
• Wie kann ich Führungskräfte, Nachwuchskräfte und Projektleiter interkulturell fit machen, damit sie sich auf internationalem Parkett sicher und kompetent bewegen?
• Was kann ich tun, um internationale Teams von Projektanfang an auf die Zielsetzung und gemeinsame Spielregeln einzuschwören?
• Was erwartet mich im spanischen und lateinamerikanischen Geschäftsleben?
• Wie verhandele ich zielführend mit Spaniern und Lateinamerikanern?
• Passt mein Führungsstil zu den Erwartungen meiner Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzten im Ausland?

Erfolgreich durch Methodenkombination

Die heutige Unternehmenswelt ist sehr komplex. Daher ist der Einsatz verschiedener Methoden sinnvoll, um optimale Lösungen zu erarbeiten. Das Kombiangebot vereint nach einer ausführlichen Analyse Beratungs-, Trainings- und Coachingelemente. Der Zuschnitt erfolgt auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmerinnen und Teilnehmer.