Interkulturelles Training und Seminare
Unterstützen Sie Ihr interkulturelles Training durch E-Learning
In Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Partner bietet alma hispano-dialog Ihnen fundierte E-Learning-Module, mit denen die Teilnehmer interkulturelles Wissen unabhängig von Ort und Zeit aufbauen können.
Interkulturelles Grundlagenwissen
Im Online-Training “Interkulturelle Kompetenz” lernen die Teilnehmer die wichtigsten Grundlagen und Theorien der interkulturellen Kommunikation interaktiv kennen. Selbstverständlich beschäftigt sich das Modul auch mit den wichtigsten kulturellen Eigenschaften ausgewählter Länder.
Dieses Web-Training ist ideal für die Erstvermittlung oder Auffrischung von interkulturellem Know-how.
Bearbeitungsdauer: circa 8 - 14 Stunden
Blended Learning
Nahezu jedes interkulturelle Präsenztraining beinhaltet einige Standard-Elemente. Mittels dieses Online-Trainings haben die Teilnehmer die Möglichkeit, die grundlegenden Themen via E-Learning kennen zu lernen. Auf diese Weise kann mehr Zeit eines späteren Präsenztrainings für andere Themen verwendet werden. Zudem sparen Sie wertvolle Weiterbildungszeit und bieten den Teilnehmern obendrein noch ein innovatives Lernmedium.
Bearbeitungsdauer: circa 4 Stunden
Präsenztrainings
Kulturübergreifende Seminare
Das Training ist für Führungskräfte gedacht, die häufig in unterschiedlichen Ländern unterwegs sind und sich nicht auf jedes Zielland detailliert vorbereiten können. Die Seminare geben einen Überblick über die verschiedenen Kulturstandards und schärfen das Bewusstsein für die eigene kulturelle Prägung.
Projektsteuerung in internationale Teams
Das Training richtet sich an Projektleiter, die internationale Teams steuern. Das Seminar hilft, interkulturelle Barrieren im Team zu erkennen und zu reduzieren. Ziel ist es, interkulturelle Synergien zu erschließen und Projektziele ohne viele Schleifen zu erreichen.
Verhandlungsführung in interkulturellem Kontext
Das Training richtet sich an Führungskräfte, speziell Einkäufer, die mit Partnern aus verschiedenen Kulturen verhandeln und sich nicht auf jede Zielkultur speziell vorbereiten können. Sie reflektieren ihren eigenen Verhandlungsstil und erhalten einen Überblick über verschiedene Verhandler- und Konflikttypen.
Führen eines interkulturellen Teams
Globale Projekte machen heute nicht nur Kooperationen in virtuellen Teams notwendig, sondern sie erfordern auch die Fähigkeit, ein interkulturell zusammengesetztes Mitarbeiterteam am eigenen Standort zu führen. Kulturelle Unterschiede der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Auftreten, Kommunikationsstil und Konfliktlösungsverhalten beeinflussen die Zusammenarbeit und die Umsetzung gemeinsamer Ziele. Außerdem sind die Erwartungen an die Führungskraft und deren Führungsstil kulturell geprägt. Die Führungs-kraft ihrerseits beurteilt die Teammitglieder aus der eigenen kulturellen Perspektive heraus, was zu Missinterpretationen und Irritationen führen kann. Ziel des Trainings ist es deshalb, den Blick für kulturelle Unterschiede zu schärfen, interkulturelle Kompetenz zu fördern und Instrumente kennen zu lernen, jedes einzelne Teammitglied angemessen zu motivieren.
Kulturspezifische Seminare für Mexiko und Spanien
Das Training richtet sich an Teilnehmer, die von Deutschland aus intensiv mit dem Zielland zusammenarbeiten oder auf eine Tätigkeit im Zielland vorbereitet werden sollen.
Die Teilnehmer lernen wichtige wirtschaftliche, gesellschaftliche und branchenrelevante Rahmendaten kennen. Sie nehmen ihre eigene kulturelle Identität bewusst wahr und werden motiviert, kulturelle Andersartigkeit zu verstehen, zu akzeptieren und wertzuschätzen. Sie erwerben die Fähigkeit zum kulturellen Perspektivenwechsel und lernen Methoden kennen, um in der Zusammenarbeit mit Mexikanern oder Spaniern erfolgreich Ziele umzusetzen.
Es geht nicht darum, starre Dos und Don’ts zu vermitteln. Mein Ziel ist es, den Teilnehmern Möglichkeiten aufzuzeigen, wie sie ein eigenes Gespür entwickeln, um bei interkulturellen Begegnungen situationsabhängig und angemessen handeln zu können.